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常州市委閻立:加快推進蘇南人才名城建設

时间:2013-11-18 20:26来源:互联网 作者:admin 点击:1321 次
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  11月14日下午,市委閻立深入“龍城英才計劃”領軍人才創業企業,專題調研全市人才工作。他要求全市上下要始終圍繞創新發展、轉型發展、科學發展,以實施“龍城英才計劃”為龍頭,大力引進和培育各類領軍人才,讓人才優勢轉化為產業優勢、轉化為常州爭先進位的動力優勢,加快推進蘇南人才名城建設。

  市委常委、組織部長張春福,市委常委、科教城黨工委徐光輝,副市長王成斌陪同調研。

  閻立一行首先來到江蘇中晶科技有限公司,視察了公司新一期項目基建現場。該公司由“龍城英才計劃”第一批引進的國家“千人計劃”專家孫韜博士、史方博士於2011年聯合創辦。公司率先開發、推廣的玻璃拋光液,打破了玻璃拋光行業使用拋光粉的壟斷與傳統,生產的先進光電納米材料還被運用於新一代蘋果產品中。2年多來,公司綜合實力在各類光電顯示器件表面精密加工材料行業中,排名全國第一,下一步公司將投資5億元實施搬遷擴建項目。閻立一行還調研了金石機器人常州有限公司、常州易控汽車電子有限公司和華霆(常州)動力技術有限公司。

  據悉,從2006年9月我市啟動大規模引進領軍人才以來,特別是從2011年8月實施“龍城英才計劃”以來,全市共簽約引進各類領軍人才1573人,其中國家“千人計劃”專家161人,今年12月,還將簽約引進國家“千人計劃”專家100名以上,在全省處於領先地位。2012年全市領軍人才創業企業實現年主營收入超過26億元,上繳稅收超過1億元,已成為我市經濟發展新的增長點。

  調研結束后,閻立等市領導聽取了部分轄市、區領導,相關人才工作職能部門主要負責人,領軍人才代表以及與我市戰略合作的知名創投機構代表的發言。

  閻立指出,實施“龍城英才計劃”以來,我市黨管人才工作格局基本形成,市場化引才育才機制不斷完善,像招商引資一樣推進招才引智,人才工作成效日益顯現,走出了一條具有常州特色的人才引領創新的科學發展之。

  對下一步工作,閻立指出:要以圍繞蘇南現代化示范區建設為中心,以提升常州自主創新能力、建設創新型城市為要求,更大規模、更高層次地引進各類領軍人才,培育一大批創新型企業,大幅提升創新活力和創新動力,為在更高層次上推動科學發展開辟新空間、創造新條件﹔要以突出戰略性新興產業“十大產業鏈”建設為導向,不斷提高引才的針對性和靶向常州性,積極引進產業鏈發展急需的高端人才,從“廣種薄收”向“定向栽培”轉變,引進一個項目,做強一個企業,打造一個優勢產業﹔要以堅持推進我市重點企業轉型升級為重點,把企業引進創新創業人才、組建技術研發公司作為大力支持的一個重點,將創新技術嫁接到重點企業,努力產生裂變效應,實現項目的爆發式增長。 (宋婧)

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